Link to Main Content
Green Office
หมวดที่ 2
การสื่อสารและสร้างจิตสำนึก
| หมวด/ตัวชี้วัด | หลักฐาน/เอกสารอ้างอิงการตรวจประเมิน |
|---|---|
|
2.1 การอบรมให้ความรู้และประเมินความเข้าใจ |
|
|
2.1.1 กำหนดแผนการฝึกอบรม ดำเนินการอบรม การประเมินผล และบันทึกประวัติการฝึกอบรม (1) ระบุหลักสูตรและความถี่การอบรมลงในแผนการฝึกอบรม โดยหลักสูตรมีรายละเอียดอย่างน้อย ดังนี้ |
2.1.1 กำหนดแผนการฝึกอบรม ดำเนินการอบรม การประเมินผล และบันทึกประวัติการฝึกอบรม ปีงบประมาณ 2567
2.1.1 (1) มีหลักสูตรและแผนการอบรม ประจำปีงบประมาณ 2567 (แบบฟอร์มที่ 2.1(1)) 2.1.1 (2) (3) มีการประเมินผลการฝึกอบรม 2.1.1 (4) ประวัติการฝึกอบรม แยกโครงการ (แบบฟอร์ม 2.1(3)) 2.1.1 (4) ประวัติการฝึกอบรม แยกรายบุคคล (แบบฟอร์ม 2.1(3))
ปีงบประมาณ 2566 2.1.1 (1) มีหลักสูตรและแผนการอบรม ประจำปีงบประมาณ 2566 (แบบฟอร์มที่ 2.1(1)) 2.1.1 (4) ประวัติการฝึกอบรม แยกโครงการ (แบบฟอร์ม 2.1(3)) 2.1.1 (4) ประวัติการฝึกอบรม แยกรายบุคคล (แบบฟอร์ม 2.1(3))
|
|
2.1.2 กำหนดผู้รับผิดชอบด้านการอบรมแต่ละหลักสูตรมีความเหมาะสม (1) ผู้รับผิดชอบในการอบรมจะต้องเข้าใจเนื้อหาในการอบรม |
ปีงบประมาณ 2567 1) ประวัติวิทยากรสำนักงานสีเขียว
1) ประวัติวิทยากรสำนักงานสีเขียว |
|
2.2 การรณรงค์และประชาสัมพันธ์แก่พนักงาน |
|
|
2.2.1 มีการกำหนดผู้รับผิดชอบและแนวทางสื่อสารด้านสิ่งแวดล้อมทั้งภายในและภายนอกสำนักงาน (1) กำหนดหัวข้อและความถี่การสื่อสารอย่างน้อย ดังนี้ |
2.2.1 มีการกำหนดผู้รับผิดชอบและแนวทางสื่อสารด้านสิ่งแวดล้อมทั้งภายในและภายนอกสำนักงาน ปีงบประมาณ 2567 2.2.1 (1)-(4) แผนการสื่อสารด้านสิ่งแวดล้อม |
|
2.2.2 มีการรณรงค์สื่อสารและให้ความรู้ตามที่กำหนดในข้อ 2.2.1 (1) ผู้รับผิดชอบในการอบรมจะต้องเข้าใจเนื้อหาในการอบรม |
2.2.2 มีการรณรงค์สื่อสารและให้ความรู้ตามที่กำหนดในข้อ 2.2.1 ปีงบประมาณ 2567 - มีการรณรงค์สื่อสารและให้ความรู้ตามที่กำหนดในข้อ 2.2.1 โดยมีเอกสารประชาสัมพันธ์ผ่านช่องทางต่าง ๆ ตามหัวข้อ 2.2.1 ดำเนินกิจกรรมการให้ความรู้ ดังนี้ - มีการประเมินความรู้ความเข้าใจเรื่องสำนักงานสีเขียว - การติดตามแผนการดำเนินงาน
ดำเนินกิจกรรมการให้ความรู้ จำนวน 4 กิจกรรม ดังนี้ กิจกรรมที่ 1 กิจกรรม Game Go Green (เป้าหมาย : บุคลากรภายใน และภายนอก) - VDO ประชาสัมพันธ์ขั้นตอนเข้าเยี่ยมชมนิทรรศการเสมือนจริง กิจกรรมที่ 2 กิจกรรม Go Green Morning Brief (เป้าหมาย : บุคลากรภายใน และแม่บ้านประจำสำนัก) - VDO การดำเนินกิจกรรม กิจกรรมที่ 3 กิจกรรมเดินสายสื่อสาร (เป้าหมาย : บุคลากรภายใน และแม่บ้านประจำสำนัก) - VDO การดำเนินกิจกรรม กิจกรรมที่ 4 กิจกรรมโค้งสุดท้าย (เป้าหมาย : บุคลากรภายใน และแม่บ้านประจำสำนัก) - มีการประเมินความรู้ความเข้าใจเรื่องสำนักงานสีเขียว - การติดตามแผนการดำเนินงาน |
|
2.2.3 ร้อยละความเข้าใจนโยบายสิ่งแวดล้อมและการดำเนินงานสำนักงานสีเขียว (สุ่มอย่างน้อย 4 คน) โดยจะต้องสอบถามพนักงานแต่ละคนอย่างน้อยตามข้อ |
2.2.3 ร้อยละความเข้าใจนโยบายสิ่งแวดล้อมและการดำเนินงานสำนักงานสีเขียว (สุ่มอย่างน้อย 4 คน) โดยจะต้องสอบถามพนักงานแต่ละคนอย่างน้อยตามข้อ - มีการให้ความรู้ความเข้าใจนโยบายสิ่งแวดล้อมและการดำเนินงานสำนักงานสีเขียว พร้อมทั้งมีการสุ่มถาม |
|
2.2.4 มีช่องทางรับข้อเสนอแนะ/ข้อคิดเห็นด้านสิ่งแวดล้อม และนำมาปรับปรุงแก้ไข โดยต้องมีแนวทางดังนี้ (1) มีช่องทางเพื่อรับข้อเสนอแนะ/ข้อคิดเห็นด้านสิ่งแวดล้อม เช่น Line, QR Code การประชุมเว็บไซต์ |
2.2.4 มีช่องทางรับข้อเสนอแนะ/ข้อคิดเห็นด้านสิ่งแวดล้อม และนำมาปรับปรุงแก้ไข โดยต้องมีแนวทางดังนี้ ปีงบประมาณ 2567 2.2.4 (1) มีช่องทางรับข้อเสนอแนะ/ข้อคิดเห็นด้านสิ่งแวดล้อม และแนวทางการรับข้อเสนอแนะ/ข้อคิดเห็นด้านสิ่งแวดล้อม 2.2.4 (2) มีผู้รับผิดชอบในการรับข้อเสนอแนะ/ข้อคิดเห็น 2.2.4 (3) แสดงข้อเสนอแนะด้านสิ่งแวดล้อม และการจัดการ 2.2.4 (4) มีการรายงานข้อเสนอแนะ/ข้อคิดเห็น และการจัดการแก่ผู้บริหาร 2.2.4 มอบหมายการปฏิบัติงานด้านการรับข้อเสนอแนะ/ข้อคิดเห็นด้านสิ่งแวดล้อม
ปีงบประมาณ 2566 2.2.4 (1) มีช่องทางรับข้อเสนอแนะ/ข้อคิดเห็นด้านสิ่งแวดล้อม และแนวทางการรับข้อเสนอแนะ/ข้อคิดเห็นด้านสิ่งแวดล้อม 2.2.4 (2) มีผู้รับผิดชอบในการรับข้อเสนอแนะ/ข้อคิดเห็น 2.2.4 (3) แสดงข้อเสนอแนะด้านสิ่งแวดล้อม และการจัดการ 2.2.4 (4) มีการรายงานข้อเสนอแนะ/ข้อคิดเห็น และการจัดการแก่ผู้บริหาร 2.2.4 มอบหมายการปฏิบัติงานด้านการรับข้อเสนอแนะ/ข้อคิดเห็นด้านสิ่งแวดล้อม |
