• ความตัดกันของสี default black white yellow black
  • ปรับขนาดตัวอักษร smaller default bigger
 
 
 
 
 
 

Green Office

หมวดที่ 2
การสื่อสารและสร้างจิตสำนึก

 
หมวด/ตัวชี้วัด หลักฐาน/เอกสารอ้างอิงการตรวจประเมิน

2.1 การอบรมให้ความรู้และประเมินความเข้าใจ

2.1.1 กำหนดแผนการฝึกอบรม ดำเนินการอบรม การประเมินผล และบันทึกประวัติการฝึกอบรม
          (1) ระบุหลักสูตรและความถี่การอบรมลงในแผนการฝึกอบรม โดยหลักสูตรครอบคลุมเนื้อหามีรายละเอียดอย่างน้อย ดังนี้
               - ความสำคัญของสำนักงานสีเขียว
               - การใช้พลังงานและทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพ
               - การจัดการมลพิษและของเสีย
               - การจัดซื้อจัดจ้างที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม
               - ก๊าซเรือนกระจก
          (2) ดำเนินการฝึกอบรมตามแผนการฝึกอบรมในข้อ (1) โดยผู้รับการอบรมจะต้องมากกว่าร้อยละ 80 ของกลุ่มเป้าหมายในแต่ละหลักสูตร
          (3) ประเมินผลการฝึกอบรม เช่น ข้อสอบ หรือการประเมินขณะปฏิบัติงานเป็นต้น พร้อมทั้งจัดทำประวัติการอบรมของบุคลากร
          (4) สรุปผลการอบรมตามแผนที่กำหนดไว้

 

 


 

กำหนดแผนการฝึกอบรม ดำเนินการอบรม การประเมินผล และบันทึกประวัติการฝึกอบรม
          (1) แผนการฝึกอบรมด้านสิ่งแวดล้อมตามเกณฑ์สำนักงานสีเขียว (Green office) ของสำนักการต่างประเทศ ผ่านการเล่นกิจกรรมตอบคำถามเกี่ยวกับการคัดแยกขยะและลดขยะในสำนักงานเลขาธิการวุฒิสภา และโครงการซักซ้อมอพยพหนีไฟตามแผนป้องกันและระงับอัคคีภัยของสำนักงานเลขาธิการวุฒิสภา 
          (2) การอบรม
ด้านสิ่งแวดล้อมตามเกณฑ์สำนักงานสีเขียว (Green office) ของสำนักการต่างประเทศ ซึ่งมีใบรายชื่อผู้เข้าร่วมโครงการฝึกอบรม มีใบลงทะเบียนการฝึกอบรม และมีภาพกิจกรรมการเข้าร่วมอบรม จำนวน 3 หลักสูตร ดังนี้

          หลักสูตรที่ 1 การฝึกทบทวนการใช้งานอุปกรณ์ป้องกันและระงับอัคคีภัยและเส้นทางหนีไฟ (WORKSHOP)
          หลักสูตรที่ 2 การซักซ้อมอพยพหนีไฟตามแผนป้องกันและระงับอัคคีภัยของสำนักงานเลขาธิการวุฒิสภา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 
        หลักสูตรที่ 3 การเล่นกิจกรรมตอบคำถามเกี่ยวกับการคัดแยกขยะและลดขยะในสำนักงานฯ



 

2.1.2 กำหนดผู้รับผิดชอบด้านการอบรมแต่ละหลักสูตรมีความเหมาะสม

(1) ผู้รับผิดชอบในการอบรมจะต้องเข้าใจเนื้อหาในการอบรม
(2) ผู้รับผิดชอบในการอบรมจะต้องมีหลักฐานแสดงความสามารถ
      เช่น ใบรับรองจากหน่วยงานภายนอก หรือ ประวัติ หรือ
      ประสบการณ์ (อย่างใดอย่างหนึ่ง)

(3) หลักฐานแสดงการให้ความรู้ของวิทยากรที่มีความสอดคล้องกับ
     หัวข้อการอบรม

กำหนดผู้รับผิดชอบด้านการอบรมแต่ละหลักสูตรมีความเหมาะสม
 
 

2.2 การรณรงค์และประชาสัมพันธ์แก่บุคลากร

2.2.1 มีการกำหนดผู้รับผิดชอบและแนวทางสื่อสารด้านสิ่งแวดล้อมทั้ง
         ภายในและภายนอกสำนักงาน

(1) กำหนดหัวข้อและความถี่การสื่อสารอย่างน้อย ดังนี้
      ๑) นโยบายสิ่งแวดล้อม (ทุกครั้งที่มีการเปลี่ยนแปลง)

      ๒) ปัญหาสิ่งแวดล้อมที่มีนัยสำคัญและการจัดการ
           (ทุกครั้งที่มีการเปลี่ยนแปลง)
      ๓) การปฏิบัติตามกฎหมาย (ทุกครั้งที่มีการเปลี่ยนแปลง)
      ๔) ความสะอาดและความเป็นระเบียบ (๕ส.) (ทุกครั้งที่มีการ
           เปลี่ยนแปลง)
      ๕) เป้าหมายและมาตรการ พลังงาน-ทรัพยากร (ได้แก่ น้ำ
           ไฟฟ้า น้ำมัน เชื้อเพลิง ก๊าซหุงต้ม กระดาษ และอื่น ๆ) 
           (ทุกครั้งที่มีการเปลี่ยนแปลง)
      ๖) เป้าหมายและมาตรการจัดการของเสีย
           (ทุกครั้งที่มีการเปลี่ยนแปลง)
      ๗) ผลการใช้ทรัพยากรพลังงาน และของเสีย (ทุกเดือน)
      ๘) สิงค้าและบริการที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม (ทุกครั้งที่มีการ
           เปลี่ยนแปลง)
      ๙) ก๊าซเรือนกระจก (ทุกเดือน)

(2) กำหนดช่องทางการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพกับหัวข้อการสื่อสาร
      และองค์กร (ไม่จำกัดจำนวนช่องทาง)
(3) กำหนดกลุ่มเป้าหมายรับเรื่องสื่อสาร (ผู้ที่เกี่ยวข้องที่อยู่ภายใน
     และภายนอกสำนักงาน)
(4) กำหนดผู้รับผิดชอบในการสื่อสาร

มีการกำหนดผู้รับผิดชอบและแนวทางสื่อสารด้านสิ่งแวดล้อมทั้งภายในและภายนอกสำนักงาน
          (1) - (4) แผนการสื่อสารด้านสิ่งแวดล้อม เสนอผู้อำนวยการสำนักการต่างประเทศลงนาม
          



    

2.2.2 มีการรณรงค์สื่อสารและให้ความรู้ตามที่กำหนดในข้อ 2.2.1

(1) มีการสื่อสารตามหัวข้อและช่องทางการสื่อสารที่กำหนดไว้ 
(2) หัวข้อการสื่อสารมีการจัดทำเป็นปัจจุบันตามความถี่ที่
      กำหนดไว้
(3) มีการประเมินผลการรับรู้หัวข้อการสื่อสาร และช่องทาง
     การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ
(4) นำผลการประเมินในข้อ (3) มาวิเคราะห์และสื่อสารกับบุคลากร
     เพื่อให้เกิดการรับรู้และขับเคลื่อนการสื่อสารขององค์กร

 

          (1) มีการรณรงค์สื่อสารและให้ความรู้ตามที่กำหนดในข้อ 2.2.1
                - เว็บไซต์สำนักงานสีเขียว สำนักการต่างประเทศ
                - Facebook สำนักการต่างประเทศ
                - Line BFA Green Office สำนักการต่างประเทศ
                - Facebook Senate Go Green สำนักการต่างประเทศ
                - บอร์ดประชาสัมพันธ์ สำนักการต่างประเทศ

          (2) - (3) รายงานสรุปแบบประเมินความพึงพอใจด้านการสื่อสาร และสร้างจิตสำนึกด้านสิ่งแวดล้อม สำนักการต่างประเทศ สำนักงานเลขาธิการวุฒิสภา

2.2.3 ร้อยละความเข้าใจนโยบายสิ่งแวดล้อมและการดำเนินงานสำนักงาน
         สีเขียว (สุ่มอย่างน้อย 4 คน) โดยจะต้องสอบถามบุคลากรแต่ละคน
         อย่างน้อยตามข้อ ๒.๒.๑ (๑) 

          (1) การส่งเสริมความเข้าใจนโยบายสิ่งแวดล้อมและการดำเนินงานสำนักงานสีเขียว ภาพกิจกรรมที่ 1 ตอบคำถาม 

 

2.2.4 มีช่องทางรับข้อเสนอแนะ/ข้อคิดเห็นด้านสิ่งแวดล้อม และนำมา
         ปรับปรุงแก้ไข โดยต้องมีแนวทางดังนี้

(1) มีช่องทางเพื่อรับข้อเสนอแนะ/ข้อคิดเห็นด้านสิ่งแวดล้อม เช่น
      Line, QR Code การประชุมเว็บไซต์
(2) กำหนดผู้รับผิดชอบในการรับข้อเสนอแนะ/ข้อคิดเห็น
(3) มีแนวทางและขั้นตอนในการจัดการข้อเสนอแนะ
     ด้านสิ่งแวดล้อม
(4) มีการรายงานข้อเสนอแนะและการจัดการแก่ผู้บริหาร (บรรยาย
     ให้เหมาะสม)
(5) จัดกิจกรรมเพื่อให้บุคลากรแสดงความคิดเห็นหรือให้ข้อเสนอ
      แนะจากการดำเนินงานสำนักงานสีเขียว

          (1) ผังแสดงขั้นตอนการรับข้อเสนอแนะ / ข้อคิดเห็นด้านสิ่งแวดล้อม
          (2) กล่องรับข้อคิดเห็นและข้อร้องเรียนด้านสิ่งแวดล้อม
          (3) คำสั่งสำนักการต่างประเทศ กำหนดผู้รับผิดชอบรับข้อเสนอแนะ / ข้อร้องเรียนด้านสิ่งแวดล้อม 
          (4) มีรายงานการรับข้อคิดเห็นและข้อร้องเรียนด้านสิ่งแวดล้อม ของสำนักการต่างประเทศ ประจำเดือนมกราคม - ตุลาคม 2568