Green Office

2.1 การอบรมให้ความรู้และประเมินความเข้าใจ

2.1.1 กำหนดแผนการฝึกอบรม ดำเนินการอบรม การประเมินผล และบันทึกประวัติการฝึกอบรม

(1) ระบุหลักสูตรและความถี่การอบรมลงในแผนการฝึกอบรม
โดยหลักสูตรครอบคลุมเนื้อหามีรายละเอียดอย่างน้อย ดังนี้
- ความสำคัญของสำนักงานสีเขียว
- การใช้พลังงานและทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพ
- การจัดการมลพิษและของเสีย
- การจัดซื้อจัดจ้างที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม
- ก๊าซเรือนกระจก
(2) ดำเนินการฝึกอบรมตามแผนการฝึกอบรมในข้อ (1) โดยผู้รับการอบรมจะต้องมากกว่าร้อยละ 80 ของกลุ่มเป้าหมายในแต่ละหลักสูตร
(3) ประเมินผลการฝึกอบรม เช่น ข้อสอบ หรือการประเมินขณะปฏิบัติงาน เป็นต้น พร้อมทั้งจัดทำประวัติการอบรมของบุคลากร
(4) สรุปผลการอบรมตามแผนที่กำหนดไว้

2.1.1 กำหนดแผนการฝึกอบรม ดำเนินการอบรม การประเมินผล และบันทึกประวัติการฝึกอบรม

(1) ระบุหลักสูตรและความถี่การอบรมลงในแผนการฝึกอบรม
โดยหลักสูตรครอบคลุมเนื้อหามีรายละเอียดอย่างน้อย ดังนี้
- ความสำคัญของสำนักงานสีเขียว
- การใช้พลังงานและทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพ
- การจัดการมลพิษและของเสีย
- การจัดซื้อจัดจ้างที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม
- ก๊าซเรือนกระจก
โดยดำเนินการการกำหนดแผนการฝึกอบรม ดำเนินการอบรม การประเมินผล และบันทึกประวัติการฝึกอบรมเป็นแผนปฏิบัติการดำเนินการขับเคลื่อนสู่สำนักงานสีเขียว (Green Office) สำนักการคลังและงบประมาณ สำนักงานเลขาธิการวุฒิสภา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
- หลักฐาน/เอกสารอ้างอิง

(2) โดยมีแผนการฝึกอบรม 6  หลักสูตร ครอบคลุมเนื้อหา
- ความสำคัญของสำนักงานสีเขียว
- การใช้พลังงานและทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพ
- การจัดการมลพิษและของเสีย
- การจัดซื้อจัดจ้างที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม
- ก๊าซเรือนกระจก
มีรายละเอียดหลักสูตร ดังนี้

(2.1) หลักสูตรที่ 1 โครงการ “ขับเคลื่อนเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืนที่ ๑๓ ภายใต้แผนแม่บทการขับเคลื่อนไปสู่รัฐสภาสีเขียว : Race to Zero กับศูนย์อาเซียนฯ” กิจกรรมที่ ๑ การอบรมเชิงปฏิบัติการเพื่อเสริมสร้างองค์ความรู้และกระบวนการสนทนากลุ่ม” เมื่อวันที่ 30 เมษายน 2568 เวลา 09.00 – 16.00 น. บุคลากรเป้าหมาย 2 คน เข้าอบรม 2 คน คิดเป็นร้อยละ 100
- หลักฐาน/เอกสารอ้างอิง

(2.2) หลักสูตรที่ 2 โครงการ “ขับเคลื่อนเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืนที่ ๑๓ ภายใต้แผนแม่บทการขับเคลื่อนไปสู่รัฐสภาสีเขียว : Race to Zero กับศูนย์อาเซียนฯ” กิจกรรมที่ 2 การเดินทางไปศึกษาดูงานหน่วยงานที่มีการดำเนินการอย่างมีประสิทธิภาพ ในเรื่องการปรับตัวเพื่อมุ่งสู่องค์กรที่ปล่อยคาร์บอนต่ำ” เมื่อวันที่ 28 พฤษภาคม 2568 เวลา 08.00 – 13.00 น. ณ ศาลาว่าการกรุงเทพมหานคร กรุงเทพมหานคร บุคลากรเป้าหมาย 2 คน เข้าอบรม 2 คน คิดเป็นร้อยละ 100
​- หลักฐาน/เอกสารอ้างอิง

(2.3) หลักสูตรที่ 3  โครงการ “คนดีรักษ์โลก” เมื่อวันที่ 1 กรกฎาคม 2568 เวลา 09.00 – 16.00 น. ณ ห้องประชุม B1-1 ชั้น 1 อาคารรัฐสภา (สผ.) บุคลากรเป้าหมาย 4 คน เข้าร่วมโครงการ 4 คน คิดเป็นร้อยละ 10
​- หลักฐาน/เอกสารอ้างอิง

(2.4) หลักสูตรที่ 4 โครงการซักซ้อมอพยพหนีไฟตามแผนป้องกันและระงับอัคคีภัย ของสำนักงานเลขาธิการวุฒิสภา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 เมื่อวันที่ 10 เมษายน 2568 เวลา 09.00 – 14.00 น. ณ สำนักงานเลขาธิการวุฒิสภา บุคลากรเป้าหมาย 71 คน เข้าร่วมโครงการ ๗๑ คน คิดเป็นร้อยละ 100
​- หลักฐาน/เอกสารอ้างอิง

(2.5) หลักสูตรที่ 5 โครงการ “ขยะเหลือศูนย์ Zero Waste” ผ่านการอบรมออนไลน์ของกรมการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศและสิ่งแวดล้อม  (DCCE E – Learning) ระหว่างเดือนมิถุนายน – สิงหาคม 2568 บุคลากรเป้าหมาย 71 คน เข้าอบรม ๗๑ คน คิดเป็นร้อยละ 100
​- หลักฐาน/เอกสารอ้างอิง

(2.6) หลักสูตรที่ 6 โครงการรวมพลังรัฐสภาขับเคลื่อนสังคมและสิ่งแวดล้อมสู่ความยั่งยืน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 เมื่อวันศุกร์ที่ 12 ถึงวันเสาร์ที่ 13 กันยายน 2568 ณ ป่าชุมชนบ้านพุตูม อำเภอบ้านลาด จังหวัดเพชรบุรี และบริเวณจุดชมวิวชายหาดชะอำ จังหวัดเพชรบุรี บุคลากรเป้าหมาย 1 คน เข้าร่วมโครงการ ๑ คน คิดเป็นร้อยละ 100
​- หลักฐาน/เอกสารอ้างอิง
 

(2) ดำเนินการฝึกอบรมตามแผนการฝึกอบรมในข้อ (1) โดยผู้รับการอบรมจะต้องมากกว่าร้อยละ 80 ของกลุ่มเป้าหมายในแต่ละหลักสูตร

- หลักฐาน/เอกสารอ้างอิง

(3) ประเมินผลการฝึกอบรม เช่น ข้อสอบ ประเมินขณะปฏิบัติงาน เป็นต้น
- หลักฐาน/เอกสารอ้างอิง

(4) จัดทำประวัติการอบรมของพนักงาน
- หลักฐาน/เอกสารอ้างอิง

2.1.2 กำหนดผู้รับผิดชอบด้านการอบรมแต่ละหลักสูตรมีความเหมาะสม

(1) ผู้รับผิดชอบในการอบรมจะต้องเข้าใจเนื้อหาในการอบรม
(2) ผู้รับผิดชอบในการอบรมจะต้องมีหลักฐานแสดงความสามารถ เช่น ใบรับรองจากหน่วยงานภายนอก หรือ ประวัติ หรือ ประสบการณ์ (อย่างใดอย่างหนึ่ง)
(3) หลักฐานแสดงการให้ความรู้ของวิทยากรที่มีความสอดคล้องกับหัวข้อการอบรม

2.2 การรณรงค์และประชาสัมพันธ์แก่พนักงาน

2.2.1 มีการกำหนดผู้รับผิดชอบและแนวทางสื่อสารด้านสิ่งแวดล้อมทั้งภายในและภายนอกสำนักงาน

(1) กำหนดหัวข้อและความถี่การสื่อสารอย่างน้อย ดังนี้
     1) นโยบายสิ่งแวดล้อม (ทุกครั้งที่มีการเปลี่ยนแปลง)
     2) ปัญหาสิ่งแวดล้อมที่มีนัยสำคัญและการจัดการ (ทุกครั้งที่มีการเปลี่ยนแปลง)
     3) การปฏิบัติตามกฎหมาย (ทุกครั้งที่มีการเปลี่ยนแปลง)
     4) ความสะอาดและความเป็นระเบียบ (5ส.) (ทุกครั้งที่มีการเปลี่ยนแปลง)
     5) เป้าหมายและมาตรการ พลังงาน-ทรัพยากร (ได้แก่ น้ำ ไฟฟ้า น้ำมันเชื้อเพลิง ก๊าซหุงต้ม กระดาษ และอื่น ๆ) (ทุกครั้งที่มีการเปลี่ยนแปลง)
     6) เป้าหมายและมาตรการจัดการของเสีย (ทุกครั้งที่มีการเปลี่ยนแปลง)
     7) ผลการใช้ทรัพยากรพลังงาน และของเสีย (ทุกเดือน)
     8) สินค้าและบริการที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม (ทุกครั้งที่มีการเปลี่ยนแปลง)
     9) ก๊าซเรือนกระจก (ทุกเดือน)
(2) กำหนดช่องทางการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพกับหัวข้อการสื่อสารและองค์กร (ไม่จำกัดจำนวนช่องทาง)
(3) กำหนดกลุ่มเป้าหมายรับเรื่องสื่อสาร (ผู้ที่เกี่ยวข้องที่อยู่ภายในและภายนอกสำนักงาน)
(4) กำหนดผู้รับผิดชอบในการสื่อสาร

2.2.1 มีการกำหนดผู้รับผิดชอบและแนวทางสื่อสารด้านสิ่งแวดล้อมทั้งภายในและภายนอกสำนักงาน ดังนี้
(1) หัวข้อการสื่อสาร ได้แก่
     - นโยบายสิ่งแวดล้อม
     - ปัญหาสิ่งแวดล้อมที่มีนัยสำคัญและการจัดการ
     - การปฏิบัติตามกฎหมาย
     - ก๊าซเรือนกระจก
     - เป้าหมายและมาตรการพลังงานทรัพยากร
     - ผลการใช้ทรัพยากรพลังงานและของเสีย
     - เป้าหมายและมาตรการจัดการของเสีย
     - ความสะอาดและเป็นระเบียบ (5ส.)
     - สินค้าและบริการที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม
ความถี่การสื่อสาร : 
     - หลักฐาน/เอกสารอ้างอิง

(2) กำหนดช่องทางการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพกับหัวข้อการสื่อสารและองค์กร (ไม่จำกัดจำนวนช่องทาง)
     - หลักฐาน/เอกสารอ้างอิง

(3) กำหนดกลุ่มเป้าหมายรับเรื่องสื่อสาร (ผู้ที่เกี่ยวข้องที่อยู่ภายในและภายนอกสำนักงาน)
     - หลักฐาน/เอกสารอ้างอิง

(4) กำหนดผู้รับผิดชอบในการสื่อสาร
     - หลักฐาน/เอกสารอ้างอิง
 

2.2.2 มีการรณรงค์สื่อสารและให้ความรู้ตามที่กำหนดในข้อ 2.2.1

(1) มีการสื่อสารตามหัวข้อและช่องทางการสื่อสารที่กำหนดไว้
(2) หัวข้อการสื่อสารมีการจัดทำเป็นปัจจุบันตามความถี่ที่กำหนดไว้
(3) มีการประเมินผลการรับรู้หัวข้อการสื่อสาร และช่องทางการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ
(4) นำผลการประเมินในข้อ (3) มาวิเคราะห์และสื่อสารกับบุคลากร เพื่อให้เกิดการรับรู้และขับเคลื่อนการสื่อสารขององค์กร

2.2.2 มีการรณรงค์สื่อสารและให้ความรู้ตามที่กำหนดในข้อ 2.2.1
 - หลักฐาน/เอกสารอ้างอิง

2.2.3 ร้อยละความเข้าใจนโยบายสิ่งแวดล้อมและการดำเนินงานสำนักงานสีเขียว (สุ่มอย่างน้อย 4 คน) โดยจะต้องสอบถามพนักงานแต่ละคนอย่างน้อยตามข้อ 

2.2.3 ร้อยละความเข้าใจนโยบายสิ่งแวดล้อมและการดำเนินงานสำนักงานสีเขียว (สุ่มอย่างน้อย 4 คน) โดยจะต้องสอบถามพนักงานแต่ละคนอย่างน้อยตามข้อ 
- หลักฐาน/เอกสารอ้างอิง

2.2.4 มีช่องทางรับข้อเสนอแนะ/ข้อคิดเห็นด้านสิ่งแวดล้อม และนำมาปรับปรุงแก้ไข โดยต้องมีแนวทางดังนี้

(1) มีช่องทางเพื่อรับข้อเสนอแนะ/ข้อคิดเห็นด้านสิ่งแวดล้อม เช่น ไลน์, QR Code การประชุมเว็บไซต์
(2) กำหนดผู้รับผิดชอบในการรับข้อเสนอแนะ/ข้อคิดเห็น
(3) มีแนวทางและขั้นตอนในการจัดการข้อเสนอแนะด้านสิ่งแวดล้อม
(4) มีการรายงานข้อเสนอแนะและการจัดการแก่ผู้บริหาร (บรรยายให้เหมาะสม)
(5) จัดกิจกรรมเพื่อให้บุคลากรแสดงความคิดเห็นหรือให้ข้อเสนอแนะจากการดำเนินงานสำนักงานสีเขียว

2.2.4 มีช่องทางรับข้อเสนอแนะ/ข้อคิดเห็นด้านสิ่งแวดล้อม และนำมาปรับปรุงแก้ไข โดยต้องมีแนวทางดังนี้

(1) มีช่องทางเพื่อรับข้อเสนอแนะ/ข้อคิดเห็นด้านสิ่งแวดล้อม เช่น Line, QR Code การประชุมเว็บไซต์ ดังนี้
     1.1) ติดต่อด้วยตนเอง ณ สำนักการคลังและงบประมาณ
     1.2) กล่องรับเรื่องร้องเรียน ข้อเสนอและข้อคิดเห็น
     1.3) Intranet Green Office
     1.4) เบอร์โทรศัพท์ (0 2831 9253)
     1.5) ช่องทางอิเล็กทรอนิกส์ Google Form
     1.6) Face book “สำนักการคลังและงบประมาณ วุฒิสภา”
- หลักฐาน/เอกสารอ้างอิง

(2) มีผู้รับผิดชอบในการรับข้อเสนอแนะ/ข้อคิดเห็น
- หลักฐาน/เอกสารอ้างอิง
(3) มีการแสดงข้อเสนอแนะด้านสิ่งแวดล้อมและการจัดการ
- หลักฐาน/เอกสารอ้างอิง

(4) การรายงานข้อเสนอแนะ/ข้อคิดเห็นด้านสิ่งแวดล้อม
- ประจำเดือน ตุลาคม 2567
- ประจำเดือน พฤศจิกายน 2567
- ประจำเดือน ธันวาคม 2567
- ประจำเดือน มกราคม 2568
- ประจำเดือน กุมภาพันธ์ 2568
- ประจำเดือน มีนาคม 2568
- ประจำเดือน เมษายน 2568
- ประจำเดือน พฤษภาคม 2568
- ประจำเดือน มิถุนายน 2568
- ประจำเดือน กรกฎาคม 2568
- ประจำเดือน สิงหาคม 2568
- ประจำเดือน กันยายน 2568
- ประจำเดือน ตุลาคม 2568