ริบบิ้นไว้อาลัย
  • ความตัดกันของสี default black white yellow black
  • ปรับขนาดตัวอักษร smaller default bigger

Green Office

หมวดที่ 2
การสื่อสารและสร้างจิตสำนึก

 
หมวด/ตัวชี้วัด หลักฐาน/เอกสารอ้างอิงการตรวจประเมิน

2.1 การอบรมให้ความรู้และประเมินความเข้าใจ

2.1.1 กำหนดแผนการฝึกอบรม ดำเนินการอบรม การประเมินผล และบันทึกประวัติการฝึกอบรม
           1. ระบุหลักสูตรและความถี่การอบรมลงในแผนการฝึกอบรมโดยหลักสูตรครอบคลุมเนื้อหามีรายละเอียดอย่างน้อย ดังนี้
              - ความสำคัญของสำนักงานสีเขียว
              - การใช้พลังงานและทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพ
              - การจัดการมลพิษและของเสีย
              - การจัดซื้อจัดจ้างที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม
              - ก๊าซเรือนกระจก
         2. ดำเนินการฝึกอบรมตามแผนการฝึกอบรมในข้อ (1) โดยผู้รับการอบรมจะต้องมากกว่าร้อยละ 80 ของกลุ่มเป้าหมายในแต่ละหลักสูตร
          3. ประเมินผลการฝึกอบรม เช่น ข้อสอบ หรือการประเมินขณะปฏิบัติงาน เป็นต้น พร้อมทั้งจัดทำประวัติการอบรมของบุคลากร
          4. สรุปผลการอบรมตามแผนที่กำหนดไว้

1.  ดำเนินการจัดทำแผนการฝึกอบรมด้านสิ่งแวดล้อมของบุคลากรสำนักงานเลขาธิการวุฒิสภา
     - แผนการฝึกอบรม หมวด 2, ปี 2568 
        หลักฐานเอการอ้างอิง  

 2.-3. ดำเนินการจัดฝึกอบรมตามแผนการฝึกอบรม โดยมีผู้เข้า         อบรมร้อยละ ๑๐๐ ของกลุ่มเป้าหมาย ในแต่ละหลักสูตรและประเมินผลการฝึกอบรม 
         -  สรุปโครงการฝึกอบรมเสริมสร้างความรู้และความ
            เข้าใจด้านสิ่งแวดล้อม การวิเคราะห์และแก้ไขปัญหา
            เพื่อขับเคลื่อนสำนักงานเลขาธิการวุฒิสภาเป็น
            สำนักงานสีเขียว(Green Office)
            
หลักฐานเอกสารอ้างอิง
          
          - สรุปโครงการซักซ้อมอพยพหนีไฟ ตามแผนป้องกัน
             และระงับอัคคีภัยของสำนักงานเลขาธิการวุฒิสภา 
            
หลักฐานเอกสารอ้างอิง

 

2.1.2 กำหนดผู้รับผิดชอบด้านการอบรมแต่ละหลักสูตรมีความเหมาะสม
         
(1) ผู้รับผิดชอบในการอบรมจะต้องเข้าใจเนื้อหาในการอบรม
         (2) ผู้รับผิดชอบในการอบรมจะต้องมีหลักฐานแสดงความสามารถ เช่นใบรับรองจากหน่วยงานภายนอก หรือ ประวัติ หรือประสบการณ์ (อย่างใดอย่างหนึ่ง)
          (3) หลักฐานแสดงการให้ความรู้ของวิทยากรที่มีความสอดคล้องกับหัวข้อการอบรม



 

(1)-(2)  ประวัติวิทยากรในการอบรม โดยผู้รับผิดชอบในการ
            อบรมมีความรู้ความเข้าใจและมีความเชี่ยวชาญใน
             การอบรม

             ประวัติวิทยากรในการอบรม



 

2.2 การรณรงค์และประชาสัมพันธ์แก่บุคลากร

2.2.1 มีการกำหนดผู้รับผิดชอบและแนวทางสื่อสารด้านสิ่งแวดล้อมทั้งภายในและภายนอกสำนักงาน
         
 (1) กำหนดหัวข้อและความถี่การสื่อสารอย่างน้อย ดังนี้
               1) นโยบายสิ่งแวดล้อม (ทุกครั้งที่มีการเปลี่ยนแปลง)
               2) ปัญหาสิ่งแวดล้อมที่มีนัยสำคัญและการจัดการ
                   (ทุกครั้งที่มีการเปลี่ยนแปลง)
               3) การปฏิบัติตามกฎหมาย (ทุกครั้งที่มีการเปลี่ยนแปลง)
               4) ความสะอาดและความเป็นระเบียบ (5ส.)
                    (ทุกครั้งที่มีการเปลี่ยนแปลง)
               5) เป้าหมายและมาตรการ พลังงาน-ทรัพยากร
                   (ได้แก่ น้ำ ไฟฟ้า น้ำมันเชื้อเพลิง ก๊าซหุงต้ม กระดาษ และ
                    อื่น ๆ) (ทุกครั้งที่มีการเปลี่ยนแปลง)
               6) เป้าหมายและมาตรการจัดการของเสีย
                   (ทุกครั้งที่มีการเปลี่ยนแปลง)
               7) ผลการใช้ทรัพยากรพลังงาน และของเสีย (ทุกเดือน)
               8) สินค้าและบริการที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม
                   (ทุกครั้งที่มีการเปลี่ยนแปลง)
               9) ก๊าซเรือนกระจก (ทุกเดือน)


     (2) กำหนดช่องทางการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพกับหัวข้อการสื่อสาร
          และองค์กร (ไม่จำกัดจำนวนช่องทาง)
     (3) กำหนดกลุ่มเป้าหมายรับเรื่องสื่อสาร (ผู้ที่เกี่ยวข้องที่อยู่ภายในและ
          ภายนอกสำนักงาน)

     (4) กำหนดผู้รับผิดชอบในการสื่อสาร

(1)  กำหนดหัวข้อและความถี่การสื่อสารอย่างน้อย ดังนี้
        - กำหนดหัวข้อและความถี่การสื่อสาร
       
 เอกสารหลักฐานอ้างอิง

       - หัวข้อช่องทางการสื่อสาร 2568
 
      เอกสารหลักฐานอ้างอิง

       - แผนสื่อสารด้านสิ่งแวดล้อม ประจำปีงบประมาณ  2568
         เอกสารหลักฐานอ้างอิง













     

       


 

2.2.2  มีการรณรงค์สื่อสารและให้ความรู้ตามที่กำหนดในข้อ 2.2.1
          (1) มีการสื่อสารตามหัวข้อและช่องทางการสื่อสารที่กำหนดไว้
          (2) หัวข้อการสื่อสารมีการจัดทำเป็นปัจจุบันตามความถี่ที่กำหนดไว้
          (3) มีการประเมินผลการรับรู้หัวข้อการสื่อสาร และช่องทางการ
               สื่อสารที่มีประสิทธิภาพ
          (4) นำผลการประเมินในข้อ (3) มาวิเคราะห์และสื่อสารกับบุคลากร
               เพื่อให้เกิดการรับรู้และขับเคลื่อนการสื่อสารขององค์กร 

-  ร้อยละความเข้าใจนโยบายสิ่งแวดล้อม
   และการดำเนินงานสำนักงานสีเขียว
   ปีงบประมาณ 2568
 
  เอกสารหลักฐานอ้างอิง 

    

 

2.2.3 ร้อยละความเข้าใจนโยบายสิ่งแวดล้อมและการดำเนินงานสำนักงานสีเขียว (สุ่มอย่างน้อย 4 คน) โดยจะต้องสอบถามบุคลากรแต่ละคนอย่างน้อยตามข้อ 2.2.1 (1)

 

2.2.4 มีช่องทางรับข้อเสนอแนะ/ข้อคิดเห็นด้านสิ่งแวดล้อม และนำมาปรับปรุงแก้ไข โดยต้องมีแนวทางดังนี้
          
(1) มีช่องทางเพื่อรับข้อเสนอแนะ/ข้อคิดเห็นด้านสิ่งแวดล้อม เช่น
                ไลน์ QR Code การประชุมเว็บไซต์
          (2) กำหนดผู้รับผิดชอบในการรับข้อเสนอแนะ/ข้อคิดเห็น
          (3) มีแนวทางและขั้นตอนในการจัดการข้อเสนอแนะด้านสิ่งแวดล้อม
          (4) มีการรายงานข้อเสนอแนะและการจัดการแก่ผู้บริหาร
                (บรรยายให้เหมาะสม)
          (5) จัดกิจกรรมเพื่อให้บุคลากรแสดงความคิดเห็นหรือให้ข้อเสนอ
                แนะจากการดำเนินงานสำนักงานสีเขียว

- มีช่องทางรับข้อเสนอแนะ/ข้อคิดเห็นด้านสิ่งแวดล้อม
   และนำมาปรับปรุงแก้ไข
   
เอกสารหลักฐานอ้างอิง